Klar. Nicht für alle.

Ein Podcast für Menschen & Unternehmen, die spüren: „So wie bisher – geht es nicht mehr.“

Christina Hoffmann, Gründerin von BrandMind, spricht über Selbstführung, Leadership, Identität und psychometrisches Profiling – radikal ehrlich, tiefgründig und nicht gefällig.

🎙 Für alle, die keine Motivation brauchen, sondern eine neue Wahrheit.
🎙 Für Leader, die mit Klarheit führen statt mit Kontrolle.
🎙 Für Organisationen, die Vertrauen nicht mehr simulieren, sondern leben wollen.

Dieser Podcast ist kein Content-Format. Er ist eine Entscheidung.

Klar. Nicht für alle. ist der Podcast für alle, die ehrlich hinschauen, Grenzen setzen und Business mit Tiefe wollen. Wenn du dich nach authentischem Unternehmertum, psychologischer Klarheit und radikaler Ehrlichkeit sehnst – ohne Bullshit – dann bist du hier richtig.

Hier geht es um echtes Wachstum durch Selbstreflexion, radikale Selbstführung, und was es heißt, in Zeiten des Wandels Verantwortung zu übernehmen – für sich selbst und für andere.
Ob du dich als Gründer:in, Unternehmer:in oder Führungskraft hinterfragst:
Hier findest du keine Tipps. Sondern Tiefe.

🔍 Themen: Entrepreneurship im deutschsprachigen Raum, Leadership ohne Kontrolle, Burnout in der Selbstständigkeit, Wachstum durch Schmerz, Grenzen setzen im Business, Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmer:innen, Podcast für Klarheit und Identität.

🎧 Die ersten 3 Folgen sind frei zugänglich.
📲 Alle weiteren Episoden: im Abo für CHF 24.90 / Monat oder mit 20 % Rabatt bei einem Jahresabo von CHF 238.80 / Jahr.

Klar. Nicht für alle. Aber vielleicht genau für dich.

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Status vs. Substanz – Warum Perfektion dich sabotiert

‧ 5m 8s

Diese Folge ist ein Weckruf für Entscheider:innen.

Du hörst ein reales Beispiel aus der Konzernpraxis – und warum der Denkfehler „Ich muss erst alles perfekt haben“ nicht nur Innovation verhindert, sondern ganze Systeme lähmt.

Perfektion klingt nach Qualität – ist aber oft nur Angst in High-End-Verpackung.
Wir zeigen, wie Statusdenken echte Substanz verdrängt. Und warum es Zeit ist, neu zu führen.

🎯 Trigger garantiert.

🎙️ Auszug aus der ersten großen Episode der Serie: „Die 10 Denkfehler von Entscheidern".

Wachstum vs. Fundament

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Willkommen zur Auftaktfolge unserer neuen Denkfehler-Serie:

Was, wenn dein ganzes System nicht trägt – obwohl es wächst? In dieser Episode decken wir den größten Denkfehler im Business auf: Wachstum wird gefeiert, aber nie hinterfragt. Ich zeige dir, warum viele Unternehmen auf psychologisch dysfunktionalem Boden skalieren – und weshalb Technologie keine Rettung ist, wenn das Fundament fehlt.

🔥 Mit dabei:

Warum viele Systeme nur deshalb noch funktionieren, weil sie Zeit durch Bekanntheit kaufen
Warum deine unbewussten Denkfehler die Zukunft deiner Organisation ruinieren
Wie psychologisches Profiling wirklich funktioniert – und warum es dein Unternehmen herausfordert

Diese Serie ist keine Show. Sie ist...

Du weisst es längst. Aber du gehst nicht.

‧ 4m 0s

Alle wollen Veränderung. Aber kaum jemand geht wirklich los.
In diesem Ausschnitt geht’s um das kollektive Missverständnis, dass Erkenntnis bereits reicht.

Spoiler: Das tut sie nicht.

Denn Transformation beginnt nicht mit Excel oder KPIs – sondern mit einem Bruch.

Und der passiert nicht im Kopf. Sondern im Handeln.

Wenn du bereit bist zu handeln, dann findest du alle Links in den Shownotes.

Wenn Kontrolle zur Religion wird – Warum Shareholder Value Organisationen zerstört

‧ 3m 49s

Shareholder Value war nie ein Geschäftsmodell.
Es ist ein kulturelles Dogma.

In diesem Ausschnitt erfährst du,
warum die Reduktion von Verantwortung auf KPIs
nicht nur Führung lähmt –
sondern Organisationen systematisch destabilisiert.

Und warum es einen Paradigmenwechsel braucht:
Weg von Command & Control.
Hin zu Reife, Klarheit und Systemführung.

Wenn du wissen willst, was hinter der nächsten Implosion steckt –
dann beginnt es genau hier.

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