Wenn du nicht hältst, implodiert es.

00:00:00: Dein heutiges Nichtstun oder Wegschauen führt zu einer Implosion deiner Organisation in

00:00:09: den kommenden fünf bis zehn Jahren.

00:00:12: Willst du Teil der Lösung sein oder Teil der Implosion?

00:00:17: Und genau das ist das eigentliche Systemproblem.

00:00:22: Wenn du als Führungskraft dich selbst nicht halten kannst, dann fühlst du im Nebel.

00:00:30: Und was passiert dann?

00:00:32: Du verlagerst deine Unsicherheit auf dein Team.

00:00:36: Dein Team spürt, dass du nicht klar bist.

00:00:41: Es gibt dir keine relevanten Informationen.

00:00:46: Es schweigt, wo es reden müsste.

00:00:49: [Pause]

00:00:54: Es wird keine Ideen durchbringen, die langfristige Veränderung bedeuten würden,

00:00:56: weil es längst verstanden hat, dass du im Überlebensmodus bist.

00:01:03: Und der Überlebensmodus dultet nur das, was dich kurzfristig sicher erscheinen lässt.

00:01:11: Dein Team ist lost, weil du lost bist.

00:01:17: Und das Perfide daran, dein Team wäre eigentlich verantwortlich für den Kunden.

00:01:24: Es müsste den Kunden sehen, verstehen, begleiten.

00:01:31: Aber wenn es dich nicht als sicheren Raum erlebt,

00:01:34: wird es auch für den Kunden keinen Raum halten können.