Was du hier bekommst – und was du nicht bekommst.

00:00:00: Willkommen bei klar, nicht für alle.

00:00:04: Der Podcast für radikale innere Führung und echte Customer Experience.

00:00:09: Du bekommst hier im Pulse ein paar Minuten.

00:00:16: Klarheit in Ausschnitten.

00:00:18: Aber wenn du dein Thema seit Jahren vor dir her schiebst, dein Team nicht funktioniert,

00:00:27: deine Entscheidungen sich wiederholen, dann brauchst du mehr als Impulse.

00:00:34: Denn 97 bis 98 Prozent hören und konsumieren und tun gar nichts.

00:00:44: Du willst nicht hören, du willst drehen.

00:00:52: Was du hier bekommst und was du hier nicht bekommst.

00:00:57: Hier bekommst du den Ton, die Haltung, den Impuls, aber nicht die Veränderung.

00:01:06: Veränderung bekommst du an drei Orten.

00:01:12: Zum einen gibt es da die Steady-Mitgliedschaft, knapp 25 Franken im Monat.

00:01:18: Das ist für Menschen, die nicht mehr weg hören wollen.

00:01:23: Dort bekommst du ganze Episoden, tiefere Einsichten, psychologische Zusammenhänge,

00:01:30: systemische Sicht, mein unzensierter Blick auf Transformation, Leadership, Innenwelt und Customer Experience.

00:01:42: Nicht für die Masse, für die 1 bis 3 Prozent, die führen wollen, auch sich selbst.

00:01:51: Für diejenigen, die mehr Bewusstsein schaffen möchten, ist das der perfekte Ort.

00:01:58: Dort gibt es nicht nur Ausschnitte, dort eröffnen sich dir neue Welten.

00:02:08: Zum zweiten gibt es die Klarheitssession.

00:02:12: 1 zu 1, 90 Minuten, 1000 Franken privat und 2000 Franken für Business, Leader.

00:02:24: Das heißt, für diejenigen, die privaten sich investieren, ist es 1000 Franken und für Leader,

00:02:31: die das über die Firma abrechnen, sind es 2000 Franken.

00:02:36: Wie läuft das dort ab?

00:02:39: Du kommst mit einem Thema und du bekommst den ganzen Spiegel.

00:02:45: Wertschätzend und respektvoll, aber kompromisslos.

00:02:52: Nicht nur für dieses Thema, was du bringst, sondern für dein gesamtes System.

00:02:59: Deine blinden Flecken, deine Muster, deine Entscheidungslogik,

00:03:05: deine Selbstsabotage, dein innerster Schmerzpunkt.

00:03:11: Sogar der, den du selbst wahrscheinlich noch nicht mal in Worte fasten kannst.

00:03:20: Und ja, dieser Spiegel ist unangenehm.

00:03:25: Veränderung ist kein gemütlicher Prozess.

00:03:29: Du bekommst keine Checkliste, keine Tools, keine Roadmap und auch kein Feelgood.

00:03:39: Du bekommst Empfehlungen und die sind mit harten Entscheidungen verbunden.

00:03:44: Entscheidungen, die dich aus deiner Komfortzone schleudern werden.

00:03:50: Vielleicht kannst du sie nicht sofort umsetzen, aber du wirst sie umsetzen müssen,

00:03:56: wenn du wirklich etwas verändern willst.

00:04:00: Und ja, das liegt bei dir.

00:04:03: Ich bin nicht verantwortlich für deine Entscheidung.

00:04:06: Ich zeige dir nur, was Sache ist und wo die nächste Tür steht.

00:04:13: Ob du durch diese Tür gehst, ist deine Entscheidung, nicht meine.

00:04:19: Ich bin kein Coach, der dich an die Hand nimmt.

00:04:23: Ich bin der Spiegel, der Moment, an dem du dich nicht mehr rausreden kannst

00:04:30: und du selbst Verantwortung übernehmen musst.

00:04:35: Ja, ich habe eine Coaching-Ausbildung gemacht und ich habe selbst Menschen gekocht, neben BrandMind.

00:04:43: Aber das befähigt mich definitiv nicht für dich, der Spiegel zu sein.

00:04:47: Mein Weg tut es aber.

00:04:52: Acht Jahre Dschungel, kein Sicherheitsnetz, kein Coaching-Setting, kein methodisches Werkzeug.

00:05:01: Sondern Leben, Überleben, Schmerz, Tiefe, Reibung, Entscheidung, immer wieder, über acht Jahre,

00:05:13: tausendmal gefallen und tausendmal wieder aufgestanden, ohne Sicherheitsnetz.

00:05:22: Und genau deshalb bekommst du von mir in dieser Session auch keine Tools, keine Tests und keine Programme.

00:05:29: Denn du musst selbst durch deinen Schmerz und du musst auch für dich selbst Entscheidungen treffen

00:05:34: und willig sein, neu zu lernen.

00:05:38: Das kann übrigens auch kein Coach oder Mentor für dich übernehmen.

00:05:44: Du bekommst von mir Weisheiten und Antworten, die andere ihr gesamtes Leben lang nicht erhalten.

00:05:51: Weil du bereit bist und weil ich es aushalte, dir das zu sagen, was sonst niemand ausspricht.

00:06:04: Und für Unternehmen gibt es die Profiling Insightsession und die, die wirklich etwas bringen, beginnen ab 5.000 Franken.

00:06:16: Es gibt auch kleinere Formate für Unternehmen auf der Profiling Insightsession Website.

00:06:22: Aber ganz ehrlich und Hand aufs Herz, wenn du Veränderungen willst, dann passiert das definitiv nur über diesen Deep Dive.

00:06:33: Diese Session ist nicht für "schauen wir mal".

00:06:36: Sie ist für Menschen die Verantwortung für Systeme tragen und wirklich etwas verändern wollen.

00:06:43: Visionäre, pioniere, entscheidende, Führung neu gedacht.

00:06:49: In dieser Session analysieren wir eure Organisation auf psychologischer Ebene.

00:06:55: Daten, Prozesse, Technologie, Entscheidungslogik, Kundenerfahrung, Führung, Verhalten.

00:07:05: Ihr bekommt den Spiegel des Status Quo und den Leuchtturm eurer Möglichkeitenzone.

00:07:13: Ihr seht, was ihr ignoriert, was euch sabotiert und was möglich wäre, wenn ihr den Mut habt, loszulassen.

00:07:22: Nicht aus dem Zoo, sondern in den Dschungel, mit Fundament, nicht mit Floskeln, nicht mit einem Kartenhaus, was auf Sand baut.

00:07:35: Und auch hier gilt, ihr müsst es wollen. Ihr müsst Veränderung wollen.

00:07:43: Und vielleicht fragst du dich jetzt, wer befähigt mich so etwas für Unternehmen zu tun?

00:07:49: Ganz einfach. Ich war selbst in Konzernen und im Topmanagement.

00:07:54: Ich kenne Strukturen, politische Spannungen, Gremien, Entscheidungswege.

00:08:00: Ich weiß, was es heißt, in großen Konzernen etwas zu verändern.

00:08:04: Nicht auf dem Papier, sondern im Verhalten.

00:08:08: Aber noch viel wichtiger als das.

00:08:11: In den letzten acht Jahren habe ich psychologische Transformationen in Unternehmen begleitet.

00:08:16: Nicht von außen, sondern von innen. Auf Kundenebene, auf Führungsebene, auf Systemebene.

00:08:24: Und ich habe gesehen, woran fast jede Transformation über kurz oder lang wirklich scheitert.

00:08:32: An Leadership, an Entscheidungsvermeidung, an fehlendem psychologischen Know-how.

00:08:38: Und an einem fundamentalen Mangel, an Überblick, Know-how und Tiefe.

00:08:45: Und genau deshalb kann ich mit euch in dieser Session nicht nur analysieren,

00:08:49: sondern euch zeigen, wo euer Fundament fehlt.

00:08:54: Nicht, um euch zu bewerten, sondern um euch handlungsfähig zu machen.

00:08:59: Das ist keine Methodik, das ist kein Kanvas, das ist Reibung und Richtung.

00:09:06: Und wenn ihr das wollt, dann seid ihr gemeint.

00:09:13: Du findest alle Links in den Show-Notes.

00:09:16: Steady, Klarheit-Session, Profiling-Inside-Session.

00:09:21: Drei Wege, aber nur eine Entscheidung.

00:09:26: Deine.

00:09:28: Klar, nicht für alle, aber vielleicht genau für dich.